close








畢業出狼窩,工作入虎穴(下)



偷懶達人的超高效率法



小咖人際學



職場非常識:工作沒有理所當然



真希望一出社會就知道的職場潛規則



美德的經濟學



用軟實力贏向平的世界



職場先修班



別用蛋糕釣鮪魚:讓你更上層樓的工作智慧









▲中職會長吳志揚。(圖/記者李鍾泉攝)

記者歐建智/台北報導

針對體育發展委員會希望中職在2018年有6隊,中華職棒聯盟會長吳志揚表示,當然是希望一次從4隊變6隊,但是時程要依中職自己的節奏與辦法進行。

總統蔡英文日前發表振興棒球3支箭,認為中職有6隊的空間,體發會則表達,中職最快在2018年就可以有6隊,新球團免經二軍比賽,用冬季聯盟去磨練新球隊。

中職會長吳志揚表示,如果只有增加1隊變第5隊很難排賽程,最好是一次增加2隊變成6隊,但並非2018年,依中職既定的計畫及安排進行,最快是2019年有新球隊。

吳志揚表示,中職要求新球隊加入要繳交保證金及加盟金,明年參與選秀,2018年加入二軍比賽1年,2019年正式在一軍比賽。

他表示,中職是民間單位,民間單位有自己的計畫,政府可以幫忙之處是幫忙勸說企業加入組隊。

?接收更多精彩賽事,歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團






招聘作業規範手冊



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010653080

商品訊息功能:

商品訊息描述:

企業競爭不斷加劇,企業人才日益重要。很多企業對員工招聘有所瞭解,但是在招聘與選拔的許多環節中仍然存在許多問題,致使企業的招聘選拔工作常常一片混亂。統計顯示,企業常為自己的招聘選拔過程而發愁。

本書針對員工招聘問題,先從戰略的角度審視人力資源規劃,再切入招聘選拔工作,重點突出新觀念、新思路,再從戰術技巧上,介紹招聘選拔工作的各個階段,穿插經典的實例,具有很強的員工招募實用性。

這本《招聘作業規範手冊》的特點是詳細介紹了每個招聘的環節,提出了每項工作的操作工具和範本,對員工招聘的細節問題進行了詳細的描述和說明,並提供實例,便於招聘人員參照執行。

本書在2014年11月推出,從招聘準備工作出發,詳細講述了人力資源規劃、工作分析、招聘計劃的制定、員工背景調查、招聘管道的確定、招聘資訊的發佈、筆試、面試、員工錄用、新員工試用等內容,對企業整個招聘管理工作的流程以實務化、可操作化的風格進行介紹,將理論與實際相結合、範本與工具相結合,便於人力資源招聘管理人員隨時查閱和參照。

本書設計出了適合企業發展需要的各招聘工作事項所需的方法、技術、工具、實例、表格、檢核表,便於讀者系統地理解,掌握人員招聘選拔的流程與技巧;也便於招聘人員具體執行,從而使招聘工作達到事半功倍的效果,幫助人力資源招聘工作者運用方法為企業招聘到合適的人才。

本書特色

本書《招聘作業規範手冊》針對員工招聘問題,先從戰略的角度審視人力資源規劃,再切入招聘選拔工作,重點突出新觀念、新思路,再從戰術技巧上,介紹招聘選拔工作的各個階段,穿插經典的實例,具有很強的員工招募實用性。

這本《招聘作業規範手冊》特點是詳細介紹了每個招聘的環節,提出了每項工作的操作工具和範本,對員工招聘的細節問題進行了詳細的描述和說明,並提供實例,便於招聘人員參照執行。

商品訊息簡述:

  • 出版社:憲業

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/10/22
  • 語言:繁體中文


招聘作業規範手冊

商品網址

: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000091430/products/0010653080









固體廢棄物處理(修訂六版)



重塑被棄的金字塔



建築家的20歲年代World architects in their twenties



廣東僑鄉建築文化



西方園林藝術



光伏電池在建築物上之應用:建築師與工程師的設計手冊



中國古村落:豸峰村



建築生與滅:建築物為何倒下去?



盆花栽植120種



arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 barretk6ysw4w 的頭像
    barretk6ysw4w

    林雅文

    barretk6ysw4w 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()